Intervenimos en procedimientos complejos que implican la investigación y enjuiciamiento de conductas delictivas dentro del entorno laboral, incluyendo los siguientes ámbitos:

• Acoso laboral (mobbing) y otras formas de hostigamiento: Asesoramos y representamos legalmente en casos de acoso psicológico sistemático en el ámbito laboral, también conocido como mobbing. Este tipo de acoso se caracteriza por conductas reiteradas de humillación, presión o aislamiento hacia un trabajador, que pueden derivar en graves consecuencias para su salud física y mental. En determinadas circunstancias, estos comportamientos pueden constituir un delito penal, especialmente si se produce un menoscabo grave de la integridad moral de la víctima.
• Acoso sexual en el trabajo: Actuamos en casos de acoso sexual laboral, que comprende cualquier conducta de carácter sexual, verbal o física, no deseada por la persona que la recibe y que crea un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante. Este tipo de delito está tipificado en el Código Penal español y su gravedad puede agravarse cuando quien lo comete ostenta una posición de superioridad o autoridad sobre la víctima.
• Accidentes laborales con consecuencias penales: Intervenimos en procedimientos penales derivados de accidentes laborales que resultan en lesiones graves o fallecimiento del trabajador. En estos casos, se investiga si existieron conductas imprudentes, negligencias o incumplimientos de las normativas de prevención de riesgos laborales por parte de empresarios, responsables de seguridad o directivos. Tales conductas pueden dar lugar a delitos de homicidio imprudente, lesiones imprudentes o delitos contra la seguridad y salud en el trabajo.