Despidos
El Derecho Laboral es un área fundamental del Derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, y tiene como objetivo principal garantizar los derechos de los trabajadores mientras establece un marco legal para el desarrollo de una relación laboral justa, equilibrada y respetuosa. Brindamos asesoramiento y representación en todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral, tanto para empleados como para empleadores, con un enfoque práctico y efectivo que busca la resolución de conflictos de manera ágil y justa.
El despido es uno de los aspectos más conflictivos en el ámbito laboral. Tanto los empleadores como los empleados pueden verse involucrados en disputas relacionadas con la legalidad de un despido.
Despidos
Ofrecemos un asesoramiento completo en casos de despido objetivo, disciplinario o nulo, ayudando a determinar la procedencia del despido y las posibles acciones a tomar, ya sea para impugnar el despido o para defender la decisión de despedir.
Servicios en casos de despido
- Despido objetivo: Asesoramos en situaciones en las que el despido se fundamenta en causas como bajo rendimiento, reestructuración empresarial o extinción del puesto de trabajo. Evaluamos si las razones alegadas son legales y justificadas, y negociamos una indemnización adecuada cuando procede.
- Despido disciplinario: Representamos tanto a trabajadores como a empleadores en casos donde el despido se debe a una falta grave. Verificamos si las conductas imputadas están debidamente justificadas y si el despido fue declarado procedente.
- Despido nulo: Un despido puede ser declarado nulo si se vulneran derechos fundamentales del trabajador, como los relacionados con la maternidad, la paternidad o si existen motivos de discriminación. Asesoramos en la impugnación de estos despidos ilegales para solicitar la readmisión y una compensación adecuada.
