Acoso laboral (Mobbing)
El Derecho Laboral es un área fundamental del Derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, y tiene como objetivo principal garantizar los derechos de los trabajadores mientras establece un marco legal para el desarrollo de una relación laboral justa, equilibrada y respetuosa. Brindamos asesoramiento y representación en todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral, tanto para empleados como para empleadores, con un enfoque práctico y efectivo que busca la resolución de conflictos de manera ágil y justa.
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una forma de abuso psicológico sistemático dentro del entorno laboral. Este puede generar efectos devastadores en la salud mental y emocional del trabajador.
Acoso Laboral
Ofrecemos defensa legal a los empleados que sufren acoso laboral, ayudando a identificar el comportamiento abusivo y a tomar las medidas necesarias para detenerlo y obtener una compensación.
Servicios en casos de acoso laboral
- Identificación de acoso laboral: Evaluamos la situación para determinar si el comportamiento del empleador o de compañeros de trabajo constituye acoso, y recopilamos las pruebas necesarias para presentar un caso sólido.
- Denuncia y procedimiento judicial: Si se confirma el acoso, representamos al trabajador en la presentación de una denuncia ante las autoridades competentes y en los procedimientos judiciales correspondientes para obtener la compensación económica por los daños sufridos.
- Protección de la víctima: Trabajamos para que el trabajador afectado reciba medidas preventivas y correctivas dentro de la empresa, protegiendo su bienestar y su derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable.
